“百名海內外博士江蘇行”走進(jìn)徐州

用人單位與博士一對一交流。市人社局 供圖

本報訊（記者 鄭玉倩）熱情誠摯的邀約，翔實(shí)全面的政策宣講，再次吹響招才引智的“號角”。10月28日，2024年“百名海內外博士江蘇行”徐州醫藥健康產(chǎn)業(yè)集群專(zhuān)場(chǎng)對接洽談會(huì )舉行，聚焦“343”徐州醫藥健康產(chǎn)業(yè)集群人才需求，通過(guò)開(kāi)展精準邀約，推動(dòng)廣大海內外博士與重點(diǎn)企業(yè)、三甲醫院、知名院校面對面、點(diǎn)對點(diǎn)有效互動(dòng)。

“百名海內外博士江蘇行”是江蘇重要的品牌引才活動(dòng)，致力于搭建海外人才來(lái)蘇就業(yè)創(chuàng )業(yè)的高能級平臺，是江蘇連續舉辦時(shí)間最長(cháng)、集聚國際人才最多、海內外影響力最強的全球性引才品牌。本次活動(dòng)由江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳主辦，市委人才辦、市人社局、徐州經(jīng)開(kāi)區組織人事部和徐州經(jīng)開(kāi)區金山橋街道辦事處承辦。去年的“百博行”，我市聚焦高端裝備和集成電路兩大產(chǎn)業(yè)招才引智，取得較好成績(jì)，今年將瞄準醫藥健康產(chǎn)業(yè)繼續發(fā)力，引導海外高層次人才向產(chǎn)業(yè)流動(dòng)、平臺集聚。

我市高度重視海內外博士人才工作，去年重磅出臺了人才新政“彭城英才計劃20條”，并陸續完善有關(guān)配套實(shí)施細則，構建起“1+20”人才政策體系，政策系統性、含金量、精準度不斷提升。

“在徐州，創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)有扶持，安家立業(yè)有保障，入職就業(yè)有前程?！笔形瞬呸k詳細介紹了徐州人才政策，堅定了在場(chǎng)博士們來(lái)徐創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的信心和決心。

一個(gè)頂尖人才，往往能帶動(dòng)一個(gè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。2023年是恩華藥業(yè)人才工作豐收的一年，恩華藥業(yè)副總裁萬(wàn)澤紅榮獲2023年度“江蘇留學(xué)回國先進(jìn)個(gè)人獎”，恩華藥業(yè)副總裁兼研究院院長(cháng)許向陽(yáng)榮獲2023年度國務(wù)院政府特殊津貼專(zhuān)家，恩華藥業(yè)在站博士后張毅榮獲2023年江蘇省卓越博士后資助計劃，活動(dòng)還為3位獲獎人才頒獎。

“徐州惜才愛(ài)才的社會(huì )環(huán)境為企業(yè)發(fā)展提供了廣闊的空間，在這里我處處能體會(huì )到尊重，時(shí)刻能感受到關(guān)懷，讓我很有歸屬感?！痹S向陽(yáng)博士用真摯的話(huà)語(yǔ)表達了來(lái)徐州就業(yè)創(chuàng )業(yè)的感受，也代表了很多來(lái)徐人才的心聲。

對于人才而言，物質(zhì)待遇、激勵獎勵等措施固然重要，但他們更看重的是一個(gè)地方能否提供與其知識結構、能力素養相匹配的事業(yè)平臺，是否真正有用武之地。

近年來(lái)，我市高度重視醫療衛生事業(yè)和醫藥健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加快培育集聚醫療衛生人才和機構，把醫藥健康作為新興創(chuàng )新產(chǎn)業(yè)集群重點(diǎn)打造，產(chǎn)業(yè)發(fā)展呈現出加速提升、蓄勢騰飛的強勁態(tài)勢，人才特別是博士人才是推動(dòng)醫藥健康產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“第一資源”和關(guān)鍵要素。

“徐州在高層次人才引進(jìn)方面也不斷發(fā)力，以更加積極的舉措發(fā)現人才，以更加開(kāi)放的胸懷引進(jìn)人才，讓各路人才的聰明才智在徐州競相涌流?！笔腥松缇志珠L(cháng)于洪亮表示，下一步，將堅持培養人才與吸引人才并舉，制定政策與落實(shí)政策并重，構建“引育留用”全鏈條人才服務(wù)體系，為徐州高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐。

在隨后的專(zhuān)場(chǎng)對接洽談會(huì )上，20家用人單位與來(lái)自南京大學(xué)、華中科技大學(xué)、新加坡南洋理工大學(xué)、墨爾本大學(xué)、伯明翰大學(xué)等全球知名高校的50余名博士進(jìn)行了深度交流。